速派奇人对"德"与"才"的理解 :

关于"德"
诚信:对待客户、领导、同事、下属真诚守信;
敬业:热爱本职工作,对工作认真、细致、负责;
忠诚:认同企业文化,维护企业形象、名誉和利益。

关于"才"
学习能力:不断接受新的知识、新的理念的能力。
工作能力:良好的身体状况、熟练的专业知识技能与完备的沟通协调能力。
创新能力:突破固有的思维、行为模式限制的创造能力。

速派奇企业人才观 :

发现一批,培养一批,提升一批,淘汰一批。以员工的业绩作为选择和评价的第一标准,并通过提供安全健康的工作环境、持续提升的培训和深造等再学习机会,促进员工不断的成长。以员工的成长来促进企业整体效益的提升。

人才选拔任用的标准 :

"德才兼备,以德为先"。有德有才破格任用;有德无才培养使用;有才无德限制使用; 无德无才坚决弃用。

人才使用的原则:

公正:互动地建立透明、清晰的目标和评价标准,公正地对员工进行评价、 为所有工作积极、成绩优良的员工提供良好个人发展和提升的机会。
保护:关注员工的个人事业、福利和家庭,创建健康、安全的工作环境和生活方式。
提升:我们承诺为每位速派奇车业的员工提供不断培训、深造等再学习机会, 以促进员工个人的全面成长,从而更好地为速派奇的成长服务。

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